La red de observatorios de mercado laboral, trabaja en la construcción de información y realización de estudios e investigaciones, útiles para orientar y mejorar la pertinencia de las decisiones de los actores que participan en el mercado de trabajo.

¿Qué es el observatorio del mercado de trabajo Santander?

El ORMET Santander actualmente es Coordinado por Uniciencia y es una unidad técnica dedicada a la consecución de información, análisis, monitoreo y prospectiva de las temáticas que caracterizan el mercado de trabajo de Santander, en un espacio interinstitucional.

Surge como iniciativa del ministerio del trabajo y de investigadores de las Universidades de Santander para convertirse en un eje articulador a escala regional, nacional e internacional en la generación de investigación sobre la dinámica laboral mediante la colaboración, experimentación y transferencia permanente entre la academia y demás actores territoriales en temas de mercado de trabajo.

Las investigaciones desarrolladas se convertirán en lineamientos y serán la base para las acciones de intervención sobre el territorio en materia laboral para ser el referente en la formulación de política pública y acciones del sector privado y demás agentes interesados.

• Realizar caracterizaciones del mercado de trabajo mediante análisis de variables representativas e indicadores.
• Estudiar las transformaciones del mercado de trabajo por medio de metodologías de análisis de investigación social y de prospectiva.
• Complementar la información recopilada con aportes de actores locales e instituciones de la región.
• Realizar boletines trimestrales divulgando el comportamiento de las variables e índices sobre el mercado laboral y el análisis de los mismos.
• Evaluar programas e iniciativas productivas locales.
• Socializar los resultados de los estudios y diagnósticos regionales y consolidación de espacios de discusión (seminarios, foros, etc).
• Participar en espacios de discusión fomentados por alcaldías, gobernaciones y otras instituciones como gremios y en la concertación de políticas de empleo.
• Promover la relación interinstitucional y en particular con los otros observatorios.
• Elaborar una propuesta metodológica para la generación de información pertinente, en los municipios de su competencia donde se esté presentando una dinámica económica importante y no exista información sobre los mercados de trabajo.
• Identificación las necesidades de capacitación y formación para el trabajo.
• Monitoreo a políticas públicas (ej. Planes Locales de Empleo).
• Obtener información de carácter cualitativo generada fundamentalmente por interlocutores claves (mediano plazo) y estudios de campo (largo plazo).
• Elaboración estudios concretos sobre temas que estén afectando al mercado de trabajo local (Por ejemplo, libro de informalidad).
• Colaborar en el proceso de conseguir socios estratégicos y fuentes de financiación para los estudios adicionales.
• Mantener nexos de cooperación con las distintas asociaciones laborales y empresariales.
• Diseñar e implementar una estrategia de comunicación que permita visibilizar los productos y que contribuya al posicionamiento del observatorio a nivel regional y nacional.